Do ko\u0144ca roku zosta\u0142o jeszcze sporo czasu. Ju\u017c teraz jednak dzia\u0142y personalne zaczynaj\u0105 sprawdza\u0107 oferty bon\u00f3w \u015bwi\u0105tecznych i okoliczno\u015bciowych dla swoich pracownik\u00f3w. Wszystko po to, aby by\u0142o one idealnie dobrane dla kadry pracowniczej i spe\u0142nia\u0142y ich oczekiwania. Poza bonami du\u017ce jest r\u00f3wnie\u017c zainteresowanie wszelkiego rodzaju prezent\u00f3w dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 podzi\u0119kowaniem za ich ci\u0119\u017ck\u0105, ca\u0142oroczn\u0105 prac\u0119.<\/p>\n
Praktycznie ka\u017cda wi\u0119ksza firma ma rozpisane systemy motywacyjne dla swoim pracownik\u00f3w. Wiele z\u00a0podpunkt\u00f3w na li\u015bcie jest uzale\u017cnionych od osi\u0105gnie\u0107 poszczeg\u00f3lnych jednostek lub zespo\u0142u, oraz od rocznej oceny pracowniczej. Zazwyczaj systemy motywacyjne zwi\u0105zane s\u0105 z procentow\u0105, roczn\u0105 podwy\u017ck\u0105 wynagrodzenia zasadniczego, premi\u0105 roczn\u0105 lub przyznaniem konkretnego dodatku do wynagrodzenia. Bardzo cz\u0119sto w firmach, kt\u00f3rych praca polega na wynagrodzeniu prowizyjnym i\u00a0wynikach sprzeda\u017cy wyznacza si\u0119 konkretne cele do osi\u0105gni\u0119cia, kt\u00f3rych zwie\u0144czeniami s\u0105 wycieczki dla pracownik\u00f3w<\/strong>.<\/p>\n Wa\u017cnym aspektem motywacyjnym s\u0105 r\u00f3\u017cnego rodzaju uroczysto\u015bci przygotowane z my\u015bl\u0105 o\u00a0pracownikach. Najlepiej w tej roli sprawuj\u0105 si\u0119 tematyczne imprezy<\/strong>, kt\u00f3re mo\u017cna organizowa\u0107 przez ca\u0142y rok. Ostatnimi czasy popularne s\u0105 imprezy w stylu PRL, pi\u017cama party. Z mody nie wychodz\u0105 imprezy w stylu hawajskim, zjazdu czarnoksi\u0119\u017cnik\u00f3w czy te\u017c bale maskowe. Podczas takich imprez uczestnicy mog\u0105 zdoby\u0107 prezenty dla pracownik\u00f3w<\/strong>, kt\u00f3re przyznawane s\u0105 m.in. w kategorii za najlepsze przebranie. Gra jest warta stawki, poniewa\u017c zwykle nagrody s\u0105 nietuzinkowe jak np. bilet do Energylandii, przeja\u017cd\u017cka sportowym samochodem po torze wy\u015bcigowym lub szko\u0142a doskonalenia umiej\u0119tno\u015bci za kierownic\u0105. Oczywi\u015bcie zdarzaj\u0105 si\u0119 firmy, w kt\u00f3rych do tego typu prezent\u00f3w podchodzi si\u0119 w humorystyczny spos\u00f3b, jednak z do\u015bwiadczenia wiemy, ale liczy si\u0119 konkret.<\/p>\n Imprezy integracyjne dla klient\u00f3w<\/strong> s\u0105 r\u00f3wnie wa\u017cne jak te pracownicze. Je\u017celi jednak nie chcemy organizowa\u0107 dw\u00f3ch odr\u0119bnych imprez, to zawsze mo\u017cemy, poza okresowymi kolacyjnymi spotkaniami z kontrahentami, zaprosi\u0107 ich na masow\u0105 imprez\u0119 zamkni\u0119t\u0105, kt\u00f3r\u0105 organizujemy dla pracownik\u00f3w. W\u00a0ten spos\u00f3b reklamujemy swoj\u0105 mark\u0119, kt\u00f3ra dba zar\u00f3wno o swoj\u0105 kadr\u0119 jak i inwestor\u00f3w oraz klient\u00f3w. W ten spos\u00f3b osoby komunikuj\u0105ce si\u0119 na co dzie\u0144 telefonicznie mog\u0105 si\u0119 pozna\u0107 i doj\u015b\u0107 do wniosku, \u017ce po drugiej stronie monitora lub s\u0142uchawki jest normalny cz\u0142owiek, kt\u00f3ry tak jak my chce zrealizowa\u0107 swoje cele biznesowe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Do ko\u0144ca roku zosta\u0142o jeszcze sporo czasu. Ju\u017c teraz jednak dzia\u0142y personalne zaczynaj\u0105 sprawdza\u0107 oferty bon\u00f3w \u015bwi\u0105tecznych i okoliczno\u015bciowych dla swoich pracownik\u00f3w. Wszystko po to, aby by\u0142o one idealnie dobrane dla kadry pracowniczej i spe\u0142nia\u0142y ich oczekiwania. Poza bonami du\u017ce jest r\u00f3wnie\u017c zainteresowanie wszelkiego rodzaju prezent\u00f3w dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 podzi\u0119kowaniem za ich ci\u0119\u017ck\u0105, ca\u0142oroczn\u0105 […]<\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":43379,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[196,654],"tags":[],"class_list":["post-24215","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykul","category-blog"],"acf":[],"yoast_head":"\nUroczysto\u015bci pracownicze<\/h2>\n
Nie zapominajmy o kontrahentach<\/h2>\n